ApeeScape on liiketoiminnan, suunnittelun ja tekniikan huippu-freelance-kykyjen maailmanlaajuinen verkosto, jonka avulla yritykset voivat skaalata tiimejään tarvittaessa. ApeeScape on yli 100 miljoonan dollarin vuotuinen liikevaihto ja yli 40 prosentin vuosikasvu maailman suurin täysin syrjäinen yritys .
Otamme parhaat virtuaaliryhmien elementit ja yhdistämme ne tukirakenteeseen, joka kannustaa innovaatioihin, sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja hauskuuteen. Emme näe rajoja, liikkumme nopeasti ja emme koskaan pelkää rikkoa muottia.
Sijainnin kuvaus
ApeeScape-verkostoon kuuluu tuhansia huippuinsinöörejä, suunnittelijoita, rahoitusasiantuntijoita, projektipäälliköitä ja muuta yli 100 maasta, jotka työskentelevät johtavien yritysten kanssa tehtäväkriittisissä projekteissa.
ApeeScapen kyvykkyyden oppimisohjelmien johtajana olet vastuussa maailmanluokan ammatillisen kehitystoiminnon rakentamisesta, jonka avulla ApeeScapen maailmanluokan Talent pysyy alansa kärjessä ja jatkuvasti hioa taitojaan maksimoidakseen potentiaalinsa. Omistat ApeeScapen koulutusohjelmat päästä päähän, mukaan lukien strategian suunnittelu, toimintamallien ja prosessien luominen, tulosten mittaaminen ja skaalaus palvelemaan tuhansia Talent verkostossamme.
Uutena toimintana, jolla on johtotason näkyvyys, pyrimme rakentamaan kattavia kehitysohjelmia, jotka sisältävät tiukat tekniset kurssit (ApeeScape Academies), sertifiointiohjelmat, jotka on toteutettu yhteistyössä suurten teknologiayritysten kanssa, pehmeiden taitojen koulutus sekä palaute ja valmennus, jotka perustuvat edellinen esitys. Osana Talent Success -tiimiä työskentelet perustamaan ja seuraamaan KPI: itä mittaamaan tehokkuutta ja laajentamaan ohjelmia ROI-positiivisella tavalla.
Tämä on etäasento, joka voidaan tehdä mistä tahansa. Tämän roolin etäisyyden vuoksi emme pysty tarjoamaan viisumin sponsorointia. Kaikki viestintä ja jatkaminen on toimitettava englanniksi.
Vastuut:
Tulet työskentelemään yhdessä Talent Ops Leadershipin kanssa tunnistamaan mahdollisuuksien alueet Talent-koulutukselle parantamaan Talent-verkoston yleistä terveyttä ja taitotasoa. Koulutusalueilla voidaan käsitellä sekä ApeeScape-vertikaaleihin liittyviä teknisiä taitoja (esim. Koodin tarkistus, langansuunnittelu, talousennuste) että pehmeitä taitoja (esim. Asiakasviestintä, projektinhallinta).
Kullakin tunnistetulla alueella olet vastuussa asianmukaisten koulutusmateriaalien kehittämisestä ja tekemään päätöksiä siitä, miten koulutusta voidaan parhaiten tarjota laajempaan Talent-verkostoon; Tähän sisältyy ymmärtäminen aikaisemmista pyrkimyksistämme rakentaa lahjakkuuskoulutusohjelmia sekä rakennus / osta / kumppani -analyysin tekeminen sen selvittämiseksi, miten koulutus voidaan luoda ja toteuttaa tehokkaimmin.
Kehität puitteet urapoluille Talent-verkostossa luomalla selkeät askeleet Talentille etenemään taitotasossa ja vanhuudessa ApeeScapessa. Muita vastuita ovat (mutta eivät rajoitu niihin):
Kehitä yhteistyössä tuotetiimin kanssa järjestelmä, joka suosittelee sopivia kursseja Talentille heidän perustietojensa ja uratavoitteidensa perusteella.
Tunnista mahdollisuudet lahjakkuuden koulutukseen ja luo tai hanki tarvittava opetussuunnitelma / materiaalit
Kehitä urapolkuja siirtyäksesi Talentista kysynnän taitoihin ja korkeampaan ikään. Luo ja ylläpidä ohjelmia tämän toteuttamiseksi.
Käytä KPI: itä todistaaksesi vaikutuksen ja laajentaaksesi ohjelmaa
Johda uusien virtuaalisten koulutus- ja kehitysohjelmien strategista suunnittelua, luomista ja toimittamista ottamalla tarvittaessa käyttöön uusia työkaluja.
Auta kehittämään pitkän aikavälin kykyjen oppimisstrategiaa ja suunnittelemaan, omistamaan ja ajamaan kaikkia asiaankuuluvia komponentteja.
Arvioi, suunnittele ja tarkenna Talent-kokemusohjelmia, jotta voit lisätä Talentin säilyttämistä.
Hallitsee kyvykkyyskoulutus- ja sitouttamistyökaluja sekä yksilöi mahdollisuudet jatkokoulutukseen ja kehittämiseen.
Tunnista ja hyödynnä mahdollisuuksia parantaa palveluitamme keräämällä asiakaspalautetta, analysoimalla tietoja trendien tunnistamiseksi ja välittämällä havainnot useille yleisöille ja tekemällä rajatylittävää yhteistyötä keskeisten johtajien ja tiimien kanssa.
Ensimmäisellä viikolla odota:
Aluksella ja integroitu ApeeScape-palveluun.
Opi ApeeScape-palvelun ytimestä varjostamalla puheluita asiakkaiden ja Talentin kanssa.
Opi ApeeScapen Talent-kohtaavien tiimien rakenteet ja valmiudet keskittymällä erityisesti Talent Operations- ja Talent Success -tiimien tavoitteiden, prosessien ja käynnissä olevien projektien ymmärtämiseen.
Ensimmäisen kuukauden aikana odota:
Sukella syvälle aiempiin ApeeScape-akatemioihin, mukaan lukien niiden syyt, miksi ne perustettiin, niiden vahvuudet ja heikkoudet sekä vaikutukset.
Opi ApeeScapen kysynnän ja tarjonnan analyysinäytöt keskittyen ymmärtämään tyypillisiä merkkejä, jotka tietyllä osaamisalueella voidaan perustaa kehittämisohjelman ympärille.
Aloita nykyisten ApeeScape-akatemioiden haltuunotto.
Ensimmäisten kolmen kuukauden aikana odota:
Kehitä koulutusstrategia ja etenemissuunnitelma, joka perustuu Talent-koulutuksen priorisoituihin alueisiin ja parhaisiin kanaviin koulumateriaalin toimittamiseksi vastauksena Talent-suorituskykyyn ja ennakoivasti, kun Talent liittyy ApeeScape-ohjelmaan.
Aseta ApeeScapessa pitkän aikavälin visio maailmanluokan ammatillisesta kehityksestä, jonka avulla maailman parhaat kyvyt voivat pysyä alansa kärjessä ja toimia korkeimmalla asiakaspalvelulla.
Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana odota:
Varmista tiukka palautesilmukka tutkinnon suorittaneiden ja sitä seuraavien asiakastöiden välillä.
Kehitä strategioita sen varmistamiseksi, että ohjelman valmistuneet palkataan ApeeScape-sitoutumiseen ja tuottavat odotettuja asiakastuloksia.
Aloita rakentaa ja palkata huippu-esiintyjien joukkue tukemaan sinua näissä aloitteissa.
Ensimmäisenä vuonna odottaa:
Rakenna joukkue vahvoja esiintyjiä kumppaniksi kanssasi ApeeScapen ammatillisen kehityksen ohjelmien toimittamisessa.
Suosittele uusia ominaisuuksia ApeeScapen Talent-portaalille koulutuksen ja palautteen toimittamiseksi mittakaavassa.
Vaatimukset
Yli 7 vuoden kokemus strategisista rooleista, mieluiten kokemuksella joukkueiden johtamisesta ja kehittämisestä.
Sinun on oltava ajatteleva ja motivoitunut jatkuvasta parantamisesta ja oltava innostunut vaikuttamaan työvoiman taitoihin edistämällä parempia mahdollisuuksia yksilöille, jotka haluavat tehdä positiivisen muutoksen elämässään.
Konsultoinnin, asiantuntijapalvelujen ja / tai Talent-tilan vahva tuntemus on suositeltavaa. Aikaisempi työskentely teknisessä ympäristössä, jossa altistetaan suoraan ohjelmistosuunnittelulle, ja taustalla olevien käsitteiden ymmärtäminen (ts. Koodin tarkistus, yksikötestaus, koodidokumentaatio) on lisäetu.
Kokemus oppimis- ja kehitysohjelmista, erityisesti teknisten taitojen yhteydessä.
Sinun on oltava vahva strateginen ajattelija. Sinun on kyettävä ymmärtämään markkinoiden kysyntää ja käytettävä sitä muotoillessasi strategioita lahjakkuuden hankkimiseen, myyntiin ja asiakkaiden kysynnän ennustamiseen.
Merkittävä strateginen tutkimus- ja analyysikokemus, jolla on vahva käsitys siitä, miten luoda pakottava, tietoihin perustuva liiketoimintatapaus.
Käytännön kokemus konseptien testaamisesta, hypoteesien validoinnista ja suunnittelun ja kehityksen tiedottamisesta.
Touhu. Ymmärrät kuinka rakentaa alusta asti, ja sukelat sisään ja teet kaiken mitä tarvitaan kasvun edistämiseksi.
Kekseliäisyys. Sinun pitäisi olla omaehtoinen aloittaja, joka viihtyy vapauden ja vastuullisuuden suhteen, joka tulee johtamaan liiketoimintaasi.
Sopeutumiskyky. Sinun pitäisi pystyä tunnistamaan mahdollisuudet, onnistumiset ja epäonnistumiset nopeasti ja toimimaan niiden suhteen harkitusti.
Intohimo. Tavoitteenamme on muuttaa tapaa, jolla organisaatiot rakentavat joukkueita ja miten maailman huippuosaajat löytävät mahdollisuuksia. Sinun on oltava intohimoisesti tekemisissämme ja kannatettava voimakkaasti muutosta, jota ajamme markkinoilla.
Viestintä. Asiakkaamme ovat globaaleja, Talent-yhteisömme on globaali ja yditiimimme on globaali. Hyvä viestintä on kaiken tekemisemme ydin, ja sinun on oltava vahva viestijä, joka pystyy puhumaan monien sidosryhmien ja tiimin jäsenten kanssa useilla maantieteellisillä alueilla.
Sinun on oltava avoin antamaan ja vastaanottamaan haastavaa palautetta.
Sinun on oltava maailmanluokan henkilökohtainen avustaja menestyäksesi ApeeScapessa. Et ole täällä vain kertomaan muille ihmisille, mitä tehdä.
